#軌跡03｜在大型設計公司之中感受成長：他們看到的改變

 

一個人在工作裡的成長，會留下什麼樣的軌跡？

 

有時候，是在專業領域拓展了多重技能；有時候，是開始懂得如何與不同角色溝通，在一次次合作中，發現自己原本不熟悉的視角，從中看見不一樣的處事方法。

 

在 NOVA DESIGN，不同專業、不同世代的人，經常要共同參與著一個又一個專案。有人剛踏入設計產業，正從每一次協作中累積經驗；有人在不同部門之間串接資訊，習慣從更多角度理解一件事；也有人累積了多年的產業經驗，仍持續和新的工具、新的觀點，以及新一代的夥伴共事。

 

這次，我們邀請了三位不同部門、不同年資的夥伴，聊聊他們在 NOVA 的感受，從工作內容、環境，到業務之外的學習與喘息。這些看似規律但每天又充滿未知挑戰的日子，正是我們在一個環境裡慢慢改變、彼此影響的軌跡。

 

專案管理部 Fay｜油土造型部 Max｜整合行銷部 Ann

 

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Ｑ：如果回頭看剛加入 NOVA 的自己，你覺得現在最大的改變是什麼？

 

Fay｜因為自己是產品設計師轉 PM 職，早期會覺得能夠理解設計師想法、熟悉設計流程，是我轉戰 PM 崗位的優勢；但時間久了之後我更能了解，優秀的專案管理師，是能從專案出發，把需求、流程、時間成本、人力成本等每個角度都看清楚，精準解讀大家溝通的訊息核心、在關鍵環節做出最有利的判斷，讓客戶和公司在合作中達成雙贏。

 

Max｜更理解自己在整個專案流程中的價值了。

剛從學校畢業、加入 NOVA 油土團隊時，比較像是被動的執行者，接到設計圖面，就埋頭開始製作油土模型；但經過這些年的經驗累計，逐漸成為設計師、工程師共同討論的媒介，例如從人體工學、零件配置、空間關係等，主動提出需要注意或調整的項目，可以幫助專案推進。

 

 

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Ｑ：在 NOVA 工作之後，有沒有哪件事和你原本想像中的「設計」不太一樣？

 

Ann｜進入產業前，曾以為產品設計主要是在做外觀。加入 NOVA 後才發現，一套完整的工業設計服務，其實需要設計、數模、結構、油土與模型等不同專業共同參與，再由專案管理師整合各個工段。也是進來之後，我才真正理解，產品從概念走向實際開發，背後其實有一套很細膩的專業分工。這也是 NOVA 和我過去所知的設計工作室很不一樣的地方。

 

Max｜學生時期對設計的想像，比較偏向創意的自由發想與表現；但真正進入產業後，很快就會發現，設計不只是追求好看，更重要的是如何在客戶需求、產品規格與開發條件下，運用專業找到設計與量產之間的平衡。對設計公司來說，能讓好的創意真正落地，其實比單純追求造型上的突破更重要。

 

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Ｑ：除了原本職務上的專業，你覺得在這裡還學到了什麼？

 

Fay｜我覺得是怎麼和不同專業背景的人溝通同一件事。設計師在意概念與呈現，工程端考量結構與可行性，業務則要整合客戶需求、時程與成本。做久了會慢慢學會站在不同角色的角度思考，整理資訊，也知道該怎麼用對方容易理解的方式溝通。這些能力不一定會直接出現在作品裡，卻是很重要的職場歷練。

 

 

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Ｑ：在 NOVA 這幾年，有沒有哪個瞬間會讓你特別覺得「這份工作很值得」？

 

Max｜最有成就感的時候，是走在路上看到自己參與過設計的車款，而且一天還可能遇到好幾次。那時候會很真切地感受到，我們反覆討論、調整的造型，最後真的被做成產品，被市場接受和喜歡，便會覺得之前投入時間和心力，很值得。

 

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Ｑ：公司裡有工作超過 20 年的資深夥伴，也有剛進職場不久的年輕同事，你怎麼看這樣的組成？

 

Ann｜我覺得在 NOVA 裡，資深夥伴和 MZ 世代並不是單純「前輩教新人」的關係，反而比較像是雙向交流。經驗可以傳承，新的觀點也可以彼此交換。大家在工作中不是誰取代誰，而是互相補位、一起合作的。

 

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有時候，成長也發生在工作之外

 

工作中的成長，除了來自專案累積，有時也來自工作之外的觀察與交流。當我們不只是埋首在眼前的任務，偶爾換個場景、接觸不同觀點，或只是和同事稍微放鬆聊聊，都可能讓我們看見原本工作節奏裡不容易注意到的事。

 

Ｑ：忙碌的專案之外，公司裡有哪些時刻，是你覺得可以暫時換一種腦袋的？ 

 

Max｜每月舉辦的月會吧！主題講座中，可以接觸到產業新知和觀點，會後享用公司準備的小點心，更是大家能夠放鬆交流、增加工作幸福感的時間。

 

Ann｜主管滿鼓勵我們把視野放寬，也支持大家善用外部資源持續進修。像是不定期參觀展覽、參加講座，都能暫時跳脫原本的工作思考，從不同領域的觀點和創作中，帶回一些新的靈感與工作養分。

 

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Ｑ：如果有家人、朋友來 NOVA 參觀，你最想帶他去哪裡看看？ 

 

Fay｜油土工作區和員工餐廳。

工設系的學生畢業離開學校之後，即使進入產業，也不一定能再接觸到油土工作台，而我們是台灣規模屬一屬二的設計公司，擁有自己的油土工作區，是一件非常值得分享的事情！以及我們公司緊鄰河濱公園，寬敞的員工餐廳採光舒適，還可以遠眺台北101，偶爾工作思緒需要轉換時，走到窗邊看看河濱景色，感覺很好。

 

 

如果 NOVA 是...？

 

聊到最後，我們換了一個比較跳脫工作本質的問題。

 

Ｑ：如果要用一個字或一個詞來形容 NOVA DESIGN，你會想到什麼？

 

Ann｜我覺得是「棉花糖」！（編按：前面聊到公司月會活動時，同仁們有開心的回想起喜愛的月會點心，包括酥脆炸雞和現做棉花糖等）
可能是因為它給人的感覺很柔軟，也很有彈性吧！公司裡有不同年資、個性和專業背景的人，每個人都不太一樣，但大家都能找到適合自己的位置，並有所發揮。從這個角度來看，公司真的很像一團巨大又柔軟的棉花，給我們成長與調整的空間。

 

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這樣的比喻，看似天馬行空，但其實也很貼切。

 

棉花糖是由無限條糖絲彼此牽連，才慢慢形成完整的形狀。回頭看這次三位夥伴分享的內容和感受——我們這群人，在 NOVA DESIGN 交會；有人在工作中累積了判斷決策能力，也有人從外部世界帶回新的靈感。每個人保有自己的樣子，又在長時間的共事裡彼此影響。

 

或許，一個讓人能持續成長的環境，不只是提供向前的力量，也需要保留一些柔軟與彈性，讓不同的人能在其中找到自己的位置，也讓新的想法，有醞釀成形的空間。